[サッカー本田圭佑氏がCEOを務めるNow Do株式会社が第3回ウェブエキスパートドラフトに参加](https://webexpert-draft.jp/articles/71)
WEB EXPERT DRAFT 
開催中!
Webプロダクト開発、マーケティング、組織構築、事業開発等において問題発見と解決・改善、新しい価値創出を行っているWebエキスパートの方向け
<具体例>
プロダクトマネージャー、プロデューサー、ディレクター、UXデザイナー、プロダクトオーナー、データアナリスト、Webマーケター、AD担当者、SEO担当者、事業責任者、ビジネス開発、事業企画、経営企画、商品企画、組織マネージャー
指名終了まであと
時間

入札実況中継 Live
リアルタイム更新

参加ユーザー数
138
現在までの合計指名数
38
現在までの中央提示年収額
スター
  • KAIZEN Platform Inc.
  • 株式会社トレタ
  • BASE 株式会社
  • 株式会社ディー・エヌ・エー
  • 株式会社サイバーエージェント
  • 株式会社マネーフォワード
  • freee株式会社
  • 株式会社Speee
  • 株式会社リブセンス

実況中継 Live
リアルタイム更新

ドラフト実況タイムライン

内定年収が、ウェブエキスパートドラフト上で提示した提示年収の90%を下回ることは禁止しています。

会員登録している方がログインすると、年収の金額が見えるようになります。

WEB EXPERT DRAFTとは?
1
POINT
特徴1
企業による競争入札で、市場価値がわかる
ドラフト開催期間中に、企業は指名を行います。あなたは匿名で現年収を明かさずに、企業から年収付きの指名を受けられるので、自分のリアルな市場価値がわかります。
2
POINT
特徴2
年収を見てから選考に進むか決められる
通常、最終選考まで提示されない年収が、ドラフトでは最初に提示されます。年収と仕事内容を見てからその企業の選考に進むか判断できるので、労力のムダ、機会損失がありません。
3
POINT
特徴3
指名では、あなたへの個別メッセージが届く
企業は指名時、ユーザー一人ひとりに「指名理由」や「何を任せたいか」のフリーテキストを入力しなくてはなりません。必須かつコピペ制限があり、一斉送信機能なし。あなたのためだけの真摯なメッセージが届きます。
4
POINT
特徴4
他人の入札結果を閲覧できる
どの企業が、誰を、いくらかで指名したかなど、他人の入札結果が閲覧できます。どんな技術や思考を持っている人が人気なのかなど、市場のニーズを把握できます。
エントリーからの流れ
STEP 1
エントリーからの流れ1
エントリーする
これまでの経験・実績を入力完了すると自動で審査が開始されます。審査通過者のみドラフトに参加できます。
STEP 2
エントリーからの流れ2
開催
開催開始すると企業の閲覧・検討が始まります。あなたに指名が入るとメールで通知されます。
STEP 3
エントリーからの流れ3
指名に返答し面談へ
返答期限内に各指名に返答しましょう。承諾後は自分で企業とやりとりして、面談へ進みます。
STEP 4
エントリーからの流れ4
転職して、プレゼント
Web Expert DRAFTを通じて転職した方は、運営にご連絡ください。プレゼントをお贈りします!
お見逃しなく!2つのキャンペーン実施中!
エントリーからの流れ1
お友達を紹介してプレゼントをGETしよう!
紹介したお友達が審査に通過したら、あなたとお友達両方にお好きなものを1つプレゼント!登録するとマイページに友達紹介コードが発行されるので、お友達にコードを伝えてください。SNSなどでのシェアもOK!
プレゼント内容
  • Starbucks eGift 3000円分
  • COMP 5000円分
  • レッドブル 185ml×24本
+
エントリーからの流れ1
転職成功した方全員にもれなくプレゼント!
ウェブエキスパートドラフト経由で転職が決まったら、運営にご連絡ください。企業側の確認、入社後3ヶ月の勤務が確認できたら、プレゼントをお贈りします!プレゼント内容からお好きなものをお選びください。
プレゼント内容
  • Apple Storeギフトカード10万円分
  • Amazonギフト券5万円分
WEB EXPERT DRAFT 参加受付中
私たちの想い
「実力が正当に評価される世界をつくる」
転職市場は不透明で、悪習にまみれている。
内定段階まで自分の年収が提示されない。
実力ではなく前職や現年収で、転職先の年収が決められる。
仲介サービスからは、個人を見ない大量のコピペメールが配信される。
私たちは、この悪習を変えるべく、新しい取り組みを始めた。
年収付きの、公開競争入札。
現年収や性別をユーザーから取得しない仕組み。
一括指名の禁止、個別の指名理由・任せたい仕事の明記。
こうすることで実現し始めた世界がある。
自分の何が、どんな会社にどう評価されるかが見える世界。
誰がどの程度評価されるかが見え、今後何を学べばいいか見える世界。
私たちは、転職市場を変えるのだ。
市場を透明化し、実力が正当に評価される世界をつくる。
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