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ID:2207さん

ID:2207さん
今年で40代中盤
UX/UIデザイナー系
未入力
参加ステータス
不参加
転職意欲
参加回数
3回
累計平均提示年収
--万円
3年後の目標や野望
仕事と子育てのバランスを取るのではなく、両方ともベストを尽していきたい。
プロジェクト詳細
プロジェクト1
役割
プロジェクト2
役割
その他の経験分野・事業
未入力です
マネージメント能力
あなたは何をマネージメントしていましたか?
UXデザイナーチームのヒューマンマネージメント
その対象をどのような状態にする責務がありましたか?
- チーム作り(採用) - 個人のアウトプット最大化 - デザインガイドラインの策定とプロダクトへの展開
その状態を作るためにあなたはどのように考えましたか?その途中でどのような問題や障害があり、どう工夫したのかもご記載ください。
ルール作りから始めました 新しいルールを別に作るのでは、利用が進まないので、 現在の状態と共存できることを意識し、できる部分からすぐにルール化を進めていきました よりルール化を進めていく上で、メンバーが足りないと感じていたので、 紹介サービスなどを利用しスカウト、面接と採用も同時に進めていきました
直近、具体的にしたい仕事
- プロトタイピング - html/CSSを含めた画面設計 - デザイン組織作り
強み、他人から評価されているポイント
- コンセプトのビジュアル化 - プロトタイプ制作のスピード - エンジニアとの実装面も含めたコミュニケーション
今の役割における仕事のやり方として、実績を出すために最も重視しているもの
仕事の優先順位を自分以外の人にも分かる理由で付ける
今後身につけなければいけないと思っていること
未入力
仕事をする上で影響を受けた本と、その理由
未入力
その他アピールしたいこと
BtoB向けサービスのUXを長年やってきました
スキル
スキルポイントの割り振り
キャラクター
直近で一番やりたい事
未入力です
好きな会社規模は?
好きな社風は?
自分がリードする場合、あなたがしたいスタイルは?
あなたの業務上の動き方は?
相反する場合、どちらを重視しますか?
会社を選ぶ一番の基準
未入力です
やりたくない分野
アダルト
職種的なバックグラウンド
エンジニア / デザイナー
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