[ウェブエキスパートドラフト休止のお知らせ](https://webexpert-draft.jp/articles/92)

ID:2345さん

ID:2345さん
今年で30代中盤
Webマーケター系
未入力
参加ステータス
不参加
転職意欲
参加回数
2回
累計平均提示年収
718万円
3年後の目標や野望
マーケティング視点とUX視点を高いレベルで両立した事業運営
プロジェクト詳細
プロジェクト1
役割
プロジェクト2
役割
プロジェクト3
役割
その他の経験分野・事業
未入力です
マネージメント能力
あなたは何をマネージメントしていましたか?
# メンバーマネジメント - インターン:10名 - 新卒社員:5名 - 中途社員:7名
その対象をどのような状態にする責務がありましたか?
# メンバーマネジメント - インターン:コンテンツマーケティングにおける早期の戦力化 - 新卒社員:カルチャーフィット、SEOの業務が自走できる状態、ウェブマーケティング業務が自走できる状態 - 中途社員:カルチャーフィット、スキル的にもマインド的にも自走できる状態
その状態を作るためにあなたはどのように考えましたか?その途中でどのような問題や障害があり、どう工夫したのかもご記載ください。
- インターン 初期の教育コストを惜しまず、一人一人ほぼマンツーマンでコーチングを行い、基本が理解できたら、コミュニケーションのハブになったり、月次で定例を行い、同僚とナレッジを補完し合えるような環境作りを行いました。 学習能力には差があるので、マニュアルで画一的な教育ではなく、対話を重視していました。 - 新卒・中途 個人のやりたい事、考え方を重視した上で、どうカルチャーとフィットさせていくかというのを常に考えていました。 意見の否定は強いストレスになると思うので、コミュニケーションの際は考えを否定しない事を常に意識し、肯定しながら方向性を合わせていくというマネジメントを行なっていました。
直近、具体的にしたい仕事
- UXを考慮したプロダクト作成 or プロダクト作成支援 - 総合的なウェブマーケティング - 事業戦略
強み、他人から評価されているポイント
- SEOの深い知識 - ウェブマーケティングに関する幅広い知見 - コミュニケーション - チーム感の醸成
今の役割における仕事のやり方として、実績を出すために最も重視しているもの
- スピード 整備されていないもの・ことが多いので、とりあえずゼロから1を最短で生み出すことを優先しています。リリースしたものは運用しながらクオリティを高めています。
今後身につけなければいけないと思っていること
- HCD、デザイン思考を取り入れてプロダクトを作る経験
仕事をする上で影響を受けた本と、その理由
未入力
その他アピールしたいこと
未入力
スキル
スキルポイントの割り振り
キャラクター
直近で一番やりたい事
スキルの幅を広げたい
好きな会社規模は?
好きな社風は?
自分がリードする場合、あなたがしたいスタイルは?
あなたの業務上の動き方は?
相反する場合、どちらを重視しますか?
会社を選ぶ一番の基準
理念や社会的意義
やりたくない分野
ゲーム / アダルト
職種的なバックグラウンド
デザイナー / SEO担当 / AD担当 / ディレクター
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