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2018.06.20 21:59
ktkooon
今年で30代中盤
PM/ディレクター系
大学卒業/修了
参加ステータス
参加したい
転職意欲
参加回数
2回
累計平均提示年収
652万円
３年後の目標や野望
プロダクトマネージャーとして地位を確立したい。
プロジェクト詳細
プロジェクト1
役割
プロジェクト2
役割
プロジェクト3
役割
プロジェクト4
役割
その他の経験分野・事業
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マネージメント能力
あなたは何をマネージメントしていましたか？
技術サイト、イベント運営チーム
その対象をどのような状態にする責務がありましたか？
各チームメンバーのタスクを配分をし、チームメンバーの成長を促すとともに楽しく働ける状態
その状態を作るためにあなたはどのように考えましたか？その途中でどのような問題や障害があり、どう工夫したのかもご記載ください。
自分が1,2年目の時どうだったかを思い出し、技術習得のコツや共有のためのコンテンツを作成しました。自社ツールを活用し、いつでも気軽にコメントでコミュニケーションできるように工夫しました。
マネージメント能力
あなたは何をマネージメントしていましたか？
日本、ベトナム、上海における開発チーム
その対象をどのような状態にする責務がありましたか？
プロダクト開発において仕様を定義し、実装の方向性を示す責務
その状態を作るためにあなたはどのように考えましたか？その途中でどのような問題や障害があり、どう工夫したのかもご記載ください。
遠隔値のチームで母国語が日本語でないチームメンバーにはより一層のコミュニケーションが必要だと考えました。また、双方母国語でない英語、翻訳を通じてのWeb会議では認識齟齬が出やすいため、繰り返し確認するとともに文脈が伝わり辛いため表現に気を使いました。こっそり個人メッセージで感謝の気持ちを伝えることも。
直近、具体的にしたい仕事
** プロダクトマネージャーとして、プロダクト（及びサービス）で顧客の課題を解決する仕事がしたいです。**
強み、他人から評価されているポイント
* ポジティブ
* 折れないメンタル
* コミュニケーション能力
* 企画推進力
今の役割における仕事のやり方として、実績を出すために最も重視しているもの
自分が思っている方向性と反対の意見やフィードバックがあったときに、感情的にならずに冷静に判断するように心がけています。
そのために、その意見（フィードバック）が事実なのか、その人の解釈を意識して事象を捉えるようにしています。
今後身につけなければいけないと思っていること
* プロダクトをグロースさせるためにログなどを分析し、製品改善につなげる力
* 局所的にならずに、抽象的に製品の方向性を描ける力
その他アピールしたいこと
定期的に筋力トレーニングに励み、心身を鍛えています。
入社から病欠をしていないほど、健康管理に気を配っています。
スキル
スキルポイントの割り振り
キャラクター
直近で一番やりたい事
スキルの幅を広げたい
好きな会社規模は？
好きな社風は？
自分がリードする場合、あなたがしたいスタイルは？
あなたの業務上の動き方は？
相反する場合、どちらを重視しますか？
会社を選ぶ一番の基準
風通しの良さや意思決定ライン
やりたくない分野
アダルト
職種的なバックグラウンド
エンジニア
