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ID:3608さん

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    2018.03.05 10:03
ID:3608さん
今年で40代前半
PM/ディレクター系
未入力
参加ステータス
参加したい
転職意欲
参加回数
2回
累計平均提示年収
--万円
3年後の目標や野望
関わる組織を全て成長させたい。
プロジェクト詳細
プロジェクト1
役割
プロジェクト2
役割
その他の経験分野・事業
未入力です
直近、具体的にしたい仕事
企業や組織を横断したマネジメントはしてみたいです。既に現在も行ってはいますが、引き続き無駄な壁は取っ払って、働く人全員がちゃんと機能するマネジメントを行いたいと思います。
強み、他人から評価されているポイント
全員に刺さるわけではありませんが、プロジェクトのモチベーションコントロールや、問題解決能力は一定の評価を頂いていると自負しています。特にチームで言うと存在意義やどうやって貢献するかをメンバーには意思気付ける事を心がけているので、ぼんやりしている目標や物事を具体化させる能力は、経営者でも一般職員でも感じていただけているようです。
今の役割における仕事のやり方として、実績を出すために最も重視しているもの
相互理解をする事を重視しています。 お互いの認識をすり合わせる事で、やって欲しい事と出来る事の期待値を調整しています。 また出来る事を過小評価も過大評価もせず、相手にご理解頂いた上で評価の境界線を探ります。 出来るだけ評価ポイントを減算方式では無く、加算方式に考えられるように環境を整備する事を心掛けています。
今後身につけなければいけないと思っていること
未入力
仕事をする上で影響を受けた本と、その理由
未入力
その他アピールしたいこと
未入力
スキル
スキルポイントの割り振り
キャラクター
直近で一番やりたい事
サービスを作りたい
好きな会社規模は?
好きな社風は?
自分がリードする場合、あなたがしたいスタイルは?
あなたの業務上の動き方は?
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