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ID:3695さん

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    2018.06.13 15:43
ID:3695さん
今年で30代中盤
PM/ディレクター系
未入力
参加ステータス
参加したい
転職意欲
参加回数
2回
累計平均提示年収
666万円
3年後の目標や野望
日本の「凄い」を世界に向けて具体化する
プロジェクト詳細
プロジェクト1
役割
プロジェクト2
役割
その他の経験分野・事業
未入力です
マネージメント能力
あなたは何をマネージメントしていましたか?
BtoBのメディア広告営業のマネージメントをしていました
その対象をどのような状態にする責務がありましたか?
アポイント及び成約率を上げる事
その状態を作るためにあなたはどのように考えましたか?その途中でどのような問題や障害があり、どう工夫したのかもご記載ください。
質問力の向上、回答の引き出し方、クロージングスキル この三点をある程度マニュアルできれば、後は数の勝負になると確信しておりました。 実際 某自社メディアの広告出稿案件 において 1メンバーあたり新規受注:月間15件 平均成約率:30% を達成できました。
マネージメント能力
あなたは何をマネージメントしていましたか?
サイト運用についてのマネジメント
その対象をどのような状態にする責務がありましたか?
人件費コストダウン及び、運用の最適化 人員が多い会社ではないので、別タスクの教育
その状態を作るためにあなたはどのように考えましたか?その途中でどのような問題や障害があり、どう工夫したのかもご記載ください。
必ず、「準備9割、実行1割」「再現性のあるタスク構築」「最速は目指さないで良いから最短を目指して」 と伝えております。 「準備が9割」 →「材料」集めと「レシピ」構築に時間を掛けて迷わないようにしましょうと教えてます。 「再現性のあるタスク構築」 →自分が最悪作業ができない状況になったとしても、一定速を担保できるようなタスク構築を心がけさせました。 「最速は目指さないで良いから最短を目指して」 →速くなるのは、結局慣れの要素です。「最も短いステップ」でタスクを攻略する方法を教えていました。 という内訳の意味です。 タスクの管理ツール等は慣れの要素が最も大きく、 何を使っても大きな差は出ないであろうと考えているため、グーグルカレンダーで管理。 出てきた課題点としては、 みんな課題の発見が苦手である 課題の見間違いから場当たり的な改善 結果としての手段の目的化 が顕著であり、その結果タスクを圧迫することとなっていました。 そこで、 各作業の目的を明確化する指示を行い、 タスクがどんな「材料」で構成されているかを書き出してもらう ↓ タスクがどんな「レシピ」で動いているのかを書き出してもらう ↓ その結果、どのくらいの時間で「料理提供」出来るのかを報告してもらう を行いました。 そこで、「レシピ」の工程を最も短くするために何の手を抜くべきか を一緒に考え、決めたことを明確化して実行させ続ける を行いました。 様々なタスクにおいて、繰り返し指導していくことで作業効率が大きく改善。 一人あたりの生産性が2倍以上に変化しました。
直近、具体的にしたい仕事
クライアントワークではなく、自社プロダクトを持っている会社でサービスをてんかいする
強み、他人から評価されているポイント
よく言われるのは抽象的ですが「察しの良さ」です。 話を聞きながら「どうしたいのか」「どうなりたいのか」を細分化して、 どう攻略するのかのタスクとスケジュールに落とすスピードが早いです。 次点でよく評価頂くのは「現在の課題がなんなのかを見つける能力」です。 どこを改善すれば、スピードが上がるのか、即時売上を作るなら?半年後に売上を作るなら? などを明確にして、その状況に応じた手をすぐに行動し始めます。 もう一点は「行動力」です。 ベンチャーでの勤務がほぼ全てであることもありますが、競合のサービスを使いに行ったり 広範囲に興味があるため、他業界の成功事例が適用出来るものあれば即時実行してみたり フットワークの軽さについては社内外からお話いただきます。
今の役割における仕事のやり方として、実績を出すために最も重視しているもの
最も重視しているのは、「チームメンバーに最短で作業を終わらせる」です。 売上を追うことや、プロジェクトの目的を達成することは当然で、 その上で一緒に頑張ってくれるチームメンバーが提案できる状態を作ることはリーダーとして必須かな?と考えております。 ですので、振るタスクが結果的に無茶振りになることはありますが、どうしたら一番短いステップで終わらせられるかは一緒に考えて寄り添うようにしてます。
今後身につけなければいけないと思っていること
ブロックチェーンやシェアリングエコノミーが浸透した際、それでもファン獲得が出来る行動と思考。
仕事をする上で影響を受けた本と、その理由
未入力
その他アピールしたいこと
未入力
スキル
スキルポイントの割り振り
キャラクター
直近で一番やりたい事
経営に近づきたい
好きな会社規模は?
好きな社風は?
自分がリードする場合、あなたがしたいスタイルは?
あなたの業務上の動き方は?
相反する場合、どちらを重視しますか?
会社を選ぶ一番の基準
風通しの良さや意思決定ライン
やりたくない分野
未入力です
職種的なバックグラウンド
SEO担当 / AD担当 / データアナリスト / ディレクター / 営業
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