ID:3899さんの指名状況（年収）・レジュメ

* 機能やサービスのあるべき姿の全体像からブレイクダウンして、開発すべきものや動き方を設計した。 * 人員計画の約50%の人数での進行となったが、期初時の優先度づけとそのときどきでの状況に合わせて開発計画を都度見直した。 * メンバー同士の情報共有やコミュニケーションを重視し、サービス全体の課題や望ましい姿から考える癖付けをおこなった。

* 事業課題の定義・サービスや施策の企画・開発ディレクションなどを一気通貫で担当できる仕事 * そのサービスが無いときよりも世の中が素敵な状態になる仕事

** UXを愚直に向上できる ** CSと企画としての経験において、常にユーザーの生の声や反応を目の当たりにしてきており、ユーザーの楽しんでいる姿や満足度を何より大切にしている。感情や行動特性の理解やそれを機能や施策に落とし込むことができる。 ** 視野が広い ** サービスの歴史や機能、あるいは組織の規模が大きい環境で働いてきた中で、さまざまな情報をキャッチアップしたり最適な戦略や構成を考える癖を身につけてきた。全体を俯瞰したときの優先順位や潜在的なリスクをいち早く気づけるため、未来を見据えた仕事ができると自負している。

** 左脳的な発想と右脳的な発想を一定以上の水準で両立させること ** データや合理的なロジックを元にした発想は欠かさず、ユーザーにとっても自身やチームにとっても「おもしろいもの」にこだわり抜きたい。両方を一定以上のクオリティに保つことでプロダクト全体のクオリティや、チーム全体のモチベーションが最大化できると考えている。

** 多様な文化の吸収と適用 ** 大学在学以来、現在在籍している1社で働いているため他の業種や企業の仕事の進め方への知見が不足していると感じているため、さまざまなシチュエーションに対応できる力をつけたい。現在の職場でも事業や組織ごとに文化が少しずつ異なるし、施策ごとに開発プロセスは適したものを選択しているが、あくまで一企業の中でのことなので、異なる環境に身を置いてもバリューを出せる状態でいたいと考えている。 ** 中〜大規模のマネジメント ** 15~20名前後=目が届く範囲での開発推進やチームマネジメントは経験してきたが、それ以上の規模の経験が不足していると感じている。小規模でスピード感を持って進める仕事もエキサイティングではあるが、近い将来キャリアアップのために規模の大きいプロジェクトにもチャレンジしたい。

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職種的なバックグラウンド

データアナリスト / ディレクター / カスタマーサポート

ID:3899さん

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