[ウェブエキスパートドラフト休止のお知らせ](https://webexpert-draft.jp/articles/92)

ID:4106さん

第3回 指名 (未返答 : 0/2件)

年収を見る

※内定年収が、ウェブエキスパートドラフト上で提示した提示年収の90%を下回ることは禁止しています。

あなたを気にしている企業

  • トクバイがID:4106さんのレジュメを見ています。

    2018.08.09 04:21
  • Fringe81がID:4106さんのレジュメを見ています。

    2018.07.05 23:43
  • Fringe81がID:4106さんのレジュメを見ています。

    2018.07.05 19:21
  • Fringe81がID:4106さんのレジュメを見ています。

    2018.07.05 01:56
  • Fringe81がID:4106さんのレジュメを見ています。

    2018.07.04 04:12
  • トクバイがID:4106さんのレジュメを見ています。

    2018.07.04 03:38
  • Fringe81がID:4106さんのレジュメを見ています。

    2018.06.28 02:27
  • 360ChannelがID:4106さんのレジュメを見ています。

    2018.06.28 01:05
  • トクバイがID:4106さんのレジュメを見ています。

    2018.06.27 03:12
  • Kaizen PlatformがID:4106さんのレジュメを見ています。

    2018.06.27 03:10
  • Fringe81がID:4106さんのレジュメを見ています。

    2018.06.27 02:07
  • Fringe81がID:4106さんのレジュメを見ています。

    2018.06.26 04:41
  • トクバイがID:4106さんのレジュメを見ています。

    2018.06.26 02:19
  • フィードフォースがID:4106さんを見てメモをしました。

    2018.06.25 18:22
  • フィードフォースがID:4106さんのレジュメを見ています。

    2018.06.25 18:17
  • Fringe81がID:4106さんのレジュメを見ています。

    2018.06.23 02:14
  • freeeがID:4106さんのレジュメを見ています。

    2018.06.22 23:55
  • トクバイがID:4106さんのレジュメを見ています。

    2018.06.22 19:26
  • フィードフォースがID:4106さんを検討中にしています。

    2018.06.21 22:01
  • フィードフォースがID:4106さんのレジュメを見ています。

    2018.06.21 22:01
  • トクバイがID:4106さんのレジュメを見ています。

    2018.06.21 21:32
  • OLTAがID:4106さんのレジュメを見ています。

    2018.06.20 10:40
  • スタディストがID:4106さんのレジュメを見ています。

    2018.06.20 09:01
  • シェルフィーがID:4106さんを見てメモをしました。

    2018.06.20 02:02
  • シェルフィーがID:4106さんのレジュメを見ています。

    2018.06.20 01:59
  • スタディストがID:4106さんを検討中にしています。

    2018.06.19 23:49
  • Kaizen PlatformがID:4106さんのレジュメを見ています。

    2018.06.19 23:25
  • スタディストがID:4106さんのレジュメを見ています。

    2018.06.19 22:29
  • マネーフォワードがID:4106さんのレジュメを見ています。

    2018.06.19 06:57
  • Fringe81がID:4106さんを検討中にしています。

    2018.06.19 03:50
ID:4106さん
今年で30代前半
セールス・ビジネス開発系
大学卒業/修了
参加ステータス
不参加
転職意欲
参加回数
2回
累計平均提示年収
495万円
3年後の目標や野望
プロダクトマネージャーとプロジェクトリーダーを兼任し、ユーザーゴールとビジネスゴールを極めた事業を創り出す。国内だけでなく世界規模でスケールさせる。
プロジェクト詳細
プロジェクト1
役割
プロジェクト2
役割
プロジェクト3
役割
その他の経験分野・事業
未入力です
マネージメント能力
あなたは何をマネージメントしていましたか?
営業チーム
その対象をどのような状態にする責務がありましたか?
予算達成、新リーダーの創出
その状態を作るためにあなたはどのように考えましたか?その途中でどのような問題や障害があり、どう工夫したのかもご記載ください。
各コーチングを個別対応で行った。感情ケアからスキルケアまでカテゴライズ且つ、個別にパーソナライズする必要があった。結果チーム予算を連続達成し、自分のチームから新たなチームリーダーを排出した。
直近、具体的にしたい仕事
プロダクト作りとビジネス作り両方に携われる仕事がしたい。 対象ユーザーの多いスケールの大きなサービスに触れたい。
強み、他人から評価されているポイント
メタ認知能力、行動量、学習意欲
今の役割における仕事のやり方として、実績を出すために最も重視しているもの
役割の明確化、数字で語ること
今後身につけなければいけないと思っていること
メディア理解、エンジニア理解、ピープルマネジメント、思考の言語化能力
その他アピールしたいこと
起業家マインド 自走性
スキル
スキルポイントの割り振り
キャラクター
直近で一番やりたい事
サービスを作りたい
好きな会社規模は?
好きな社風は?
自分がリードする場合、あなたがしたいスタイルは?
あなたの業務上の動き方は?
相反する場合、どちらを重視しますか?
会社を選ぶ一番の基準
理念や社会的意義
やりたくない分野
医療・介護 / 広告
職種的なバックグラウンド
営業
SIGN UP
SIGN IN


このサービスを友だちに薦めたいですか?