ID:4319さん

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ID:4319さん
今年で40代前半
PM/ディレクター系
未入力
参加ステータス
参加したい
転職意欲
参加回数
1回
累計平均提示年収
--万円
3年後の目標や野望
ユーザが喜ぶ姿を見るため、複雑かつ複数の課題をスピーディに解決できる力をつけたい
プロジェクト詳細
プロジェクト1
役割
プロジェクト2
役割
プロジェクト3
役割
プロジェクト4
役割
プロジェクト5
役割
プロジェクト6
役割
プロジェクト7
役割
その他の経験分野・事業
マネージメント能力
あなたは何をマネージメントしていましたか?
エンジニアマネジメント
その対象をどのような状態にする責務がありましたか?
自走できるエンジニアに成長させる
その状態を作るためにあなたはどのように考えましたか?その途中でどのような問題や障害があり、どう工夫したのかもご記載ください。
チームとしてのアウトプットを最大化するためにエンジニアの強み、弱みを見た上で強みを伸ばすか弱みとつぶすか一緒に考えながらすべての案件の中でこまかく割り振りをして、メンバーの育成を常に考える また単なるプログラマーとならないように、なぜ必要か、何の課題があって開発しているのかを理解させながら成長できるように考えていました
直近、具体的にしたい仕事
未入力
強み、他人から評価されているポイント
メンバー育成を考慮して上で、リビルドが必要なチームを立て直し、事業とのパワーバランスをフラットにした上で、スピーディなリリースを行うことができることをCTOや課長などからも評価してもらい、複数のグループにて成果を出せてもらっていました
今の役割における仕事のやり方として、実績を出すために最も重視しているもの
ユーザの必要としているものをベースしてのプロダクト開発 個人での実績ではなくチームとしての成果の最大化
今後身につけなければいけないと思っていること
より複雑かつ複数ある課題に対して、解決策と策定し、ステークホルダーと直接話をして解決する能力
仕事をする上で影響を受けた本と、その理由
未入力
その他アピールしたいこと
■活かせる経験・知識・技術まとめ ・10年以上のConsumer向け、店舗向け、事業向けWebアプリケーションの要件定義・設計・開発・導入の経験 ・Product Manager/Project Managerの経験(最大45名のプロジェクトマネジャー経験あり) ・あいまいな事業要望の課題を整理し、効果を最大化出来るものを提案し、スピーディに実装する ・社内外との調整/交渉/承認など、流れを止めずに進める遂行力 ・炎上プロジェクトやリソースの限られた中でのチームビルディング/プロジェクト遂行環境整備とメンバー育成 ・ユーザ視点でユーザが満足出来ることをベースにビジネス要件を盛り込んだプロダクトの構築 ・事業側での課題洗い出しから、エンジニアのリソース管理/育成まで開発に関わる工程のマネジメント ■社員15000人いるなかで5つの受賞歴  --アフィリエイト ワンタグ開発プロジェクト  --PHP系全サービス負荷対策プロジェクト  --全商品レコメンド開発プロジェクト  --SNSプラットフォーム&汎用短縮URL機能開発  --顧客満足賞 大賞 商品表示パーツ(レコメンド、ランキング、閲覧履歴など)
スキル
スキルポイントの割り振り
キャラクター
直近で一番やりたい事
サービスを作りたい
好きな会社規模は?
好きな社風は?
自分がリードする場合、あなたがしたいスタイルは?
あなたの業務上の動き方は?
相反する場合、どちらを重視しますか?
会社を選ぶ一番の基準
年収が第一
やりたくない分野
未入力です
職種的なバックグラウンド
エンジニア
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