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ID:4343さん

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    2018.06.27 17:13
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    2018.06.19 18:21
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    2018.06.18 14:42
ID:4343さん
今年で30代前半
事業責任者・組織マネージャー系
大学卒業/修了
参加ステータス
参加したい
転職意欲
参加回数
1回
累計平均提示年収
--万円
3年後の目標や野望
新サービス立ち上げの経験を活かし新サービス及び新会社の立ち上げを行いたい
プロジェクト詳細
プロジェクト1
役割
プロジェクト2
役割
その他の経験分野・事業
未入力です
マネージメント能力
あなたは何をマネージメントしていましたか?
事業部全体(15名ほど)
その対象をどのような状態にする責務がありましたか?
中途採用をメインで行いながら、フェーズごとに各組織(営業/マーケティング/CS)を立ち上げることで専門性をもって事業戦略に沿った形で事業を推進する責務があった
その状態を作るためにあなたはどのように考えましたか?その途中でどのような問題や障害があり、どう工夫したのかもご記載ください。
各人が能力を100%発揮してもらうために、会社が働きやすいと思っていただけるように入社から3ヶ月(赤ちゃん期)はメンターとして何でもやりたい+仕事について何でも相談できる環境を心掛けた
直近、具体的にしたい仕事
未入力
強み、他人から評価されているポイント
ビジネスモデル構築に留まらず、課題解決に向けて自ら行動する チームメンバーと良好な関係を築き100%の能力を発揮できる環境を提供する
今の役割における仕事のやり方として、実績を出すために最も重視しているもの
人生の中で仕事に関わる時間が長いため、以下に楽しんで仕事をできるかという部分と働くメンバーを常にリスペクトすることを重要視している
今後身につけなければいけないと思っていること
未入力
仕事をする上で影響を受けた本と、その理由
影響を受けた本:「KPIマネジメント」 理由:はじめてKPIを設定する際に悩んだ際に読んだ本。ゴールからあるべき状態をつくってストーリーを立てる方法はシンプルかつすぐに応用できるのであり非常に役に立つ本だった
その他アピールしたいこと
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スキル
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サービスを作りたい
好きな会社規模は?
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自分がリードする場合、あなたがしたいスタイルは?
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