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ID:4373さん

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    2018.06.15 16:34
ID:4373さん
今年で30代中盤
事業責任者・組織マネージャー系
未入力
参加ステータス
参加したい
転職意欲
参加回数
1回
累計平均提示年収
--万円
3年後の目標や野望
マネジメント力のアップ、経営参加
プロジェクト詳細
プロジェクト1
役割
プロジェクト2
役割
プロジェクト3
役割
その他の経験分野・事業
未入力です
マネージメント能力
あなたは何をマネージメントしていましたか?
組織:チームに所属するメンバーがタイトルに愛着を持てるような空気作り。 売上・利益:広告費、開発人件費の最適化とルーチンワークの適正化を行うことと。ユーザ様の求めるニーズをインタビューやアンケートなどアナログな手段と、広告のチューニング、レベルデザイン・UI・アップデート内容の精査を通じてLTVの向上を行いました。
その対象をどのような状態にする責務がありましたか?
組織:一人一人のキャリア志向、モチベーションの源泉を把握、共感すること 売上・利益: KSFが何なのか、チームの状況と市場の動向を見て最適な打ち手・アップデートは何なのかを推し量ること。
その状態を作るためにあなたはどのように考えましたか?その途中でどのような問題や障害があり、どう工夫したのかもご記載ください。
チームのストロングポイントは何か、ウィークポイントは何かを明文化できるようにしました。その上で自身の役割をチームに明示しました。私の強みが推進力と細かなところまでこだわる点だったので、長期化する開発のタイミングには疲弊をするメンバーがあらわれ、チーム全体のスピードが落ちるような空気が伝播していくことがありました。そのような時は、チームに設けていたリーダーたちと話し合い、面談を強化、そして納期よりクオリティということを明示し、適切な業務量と時間を守りやすくしました。
直近、具体的にしたい仕事
未入力
強み、他人から評価されているポイント
未入力
今の役割における仕事のやり方として、実績を出すために最も重視しているもの
未入力
今後身につけなければいけないと思っていること
未入力
仕事をする上で影響を受けた本と、その理由
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その他アピールしたいこと
未入力
スキル
スキルポイントの割り振り
キャラクター
直近で一番やりたい事
マネジメント力を上げたい
好きな会社規模は?
好きな社風は?
自分がリードする場合、あなたがしたいスタイルは?
あなたの業務上の動き方は?
相反する場合、どちらを重視しますか?
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広告 / アダルト
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