ID:4373さんの指名状況（年収）・レジュメ

第3回指名 (未返答 : 0/2件)

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ID:4373さん

今年で30代後半

事業責任者・組織マネージャー系

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参加したい

転職するか現状維持か半々くらい

1回

--万円

マネジメント力のアップ、経営参加

プロジェクト1

役割

プロジェクト2

役割

プロジェクト3

役割

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あなたは何をマネージメントしていましたか？

組織：チームに所属するメンバーがタイトルに愛着を持てるような空気作り。売上・利益：広告費、開発人件費の最適化とルーチンワークの適正化を行うことと。ユーザ様の求めるニーズをインタビューやアンケートなどアナログな手段と、広告のチューニング、レベルデザイン・UI・アップデート内容の精査を通じてLTVの向上を行いました。

その対象をどのような状態にする責務がありましたか？

組織：一人一人のキャリア志向、モチベーションの源泉を把握、共感すること売上・利益： KSFが何なのか、チームの状況と市場の動向を見て最適な打ち手・アップデートは何なのかを推し量ること。

その状態を作るためにあなたはどのように考えましたか？その途中でどのような問題や障害があり、どう工夫したのかもご記載ください。

チームのストロングポイントは何か、ウィークポイントは何かを明文化できるようにしました。その上で自身の役割をチームに明示しました。私の強みが推進力と細かなところまでこだわる点だったので、長期化する開発のタイミングには疲弊をするメンバーがあらわれ、チーム全体のスピードが落ちるような空気が伝播していくことがありました。そのような時は、チームに設けていたリーダーたちと話し合い、面談を強化、そして納期よりクオリティということを明示し、適切な業務量と時間を守りやすくしました。

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直近で一番やりたい事

マネジメント力を上げたい

好きな会社規模は？

好きな社風は？

自分がリードする場合、あなたがしたいスタイルは？

あなたの業務上の動き方は？

相反する場合、どちらを重視しますか？

会社を選ぶ一番の基準

年収が第一

やりたくない分野

広告 / アダルト

職種的なバックグラウンド

ディレクター