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issey

issey
今年で40代中盤
セールス・ビジネス開発系
未入力
参加ステータス
不参加
転職意欲
参加回数
1回
累計平均提示年収
--万円
3年後の目標や野望
マルチワーカーの定義と推進、個人会社の経営
プロジェクト詳細
プロジェクト1
役割
経験・実績の詳細とアピール点

【Summary】
不動産テックの先駆けとなる価格査定サイト「IESHIL(イエシル)」の立ち上げを担当。
会員数は月間約7,000名が新規登録するサービスとなった。
その他、DOOR賃貸、IESHIL CONNECT、SUMAVEなど不動産ユニットの責任者として複数サービスの立ち上げを推進。

●DOOR賃貸
http://chintai.door.ac/

●IESHIL
https://www.ieshil.com/

●IESHIL CONNECT
https://connect.ieshil.com/

●SUMAVE
https://www.sumave.com/

【実績例】
https://japan.cnet.com/article/35077806/
http://www.lij.jp/html/jli/jli_2017/2017summer_p056.pdf
https://www.slideshare.net/hagaissey/ai-72569557

プロジェクト2
役割
経験・実績の詳細とアピール点

【Summary】
当時、約3万マーチャントが利用するECモール、Yahoo!ショッピング内で、CPC型の広告商品を企画し、リリース~推進した。
リリース当時の売上が月商で18万円からスタートし、2年後には月商1億円まで増加させた。
検索ワードの分析、広告UIの最適化、マーチャントへのヒアリングなど、プロダクト企画を0→1で幅広く経験することができた。

【所属】 広告本部パフォーマンス広告推進部PPC広告推進チーム
 [メンバー数] 16名 (担当チーム 7名)
 [役職] Mgr

【企画実績】

・旧overture広告のEC向けサービス内売上の拡大を担当。
 UIテストの企画・実施。関係部署へ報告。

・ショッピングモール向け、新広告のセールス企画を担当。
 広告代理店、メディアレップへセールス促進資料の提供、説明。
 社内に4名のセールスチームを採用。
 毎週定例会を実施し、セールス状況確認。

プロジェクト3
役割
経験・実績の詳細とアピール点

【Summary】
ディップ株式会社のジョブエンジンという求人媒体の新規営業部隊に配属され、立ち上げたばかりの媒体広告を個人で約5,610万/年間という成績となりトップセールス賞を獲得。

その後、チームリーダー、課長まで昇格し、サービス企画室の室長へ昇格。
営業や交渉力、能動的に動く働き方を学び、またマネジメントの基礎を積む経験ができた。

【所属】 営業統括本部ジョブエンジン事業部
 [メンバー数] 8名
 [役職] 課長

 新規中途求人メディアの立上げから事業部へ参加。

 ・5期個人成績は5,610万円
 ・営業部門300名中トップセール賞獲得
 ・5期2Q、3QのMVP賞獲得
 ・5期12月の月間売上は1,050万円
・ギネス賞獲得

【営業実績(一部)】
・NEC、東芝、松下電器、マイクロソフト
・テレマーケティング
・在籍中で600社以上の商談実績
・60社以上の受注を獲得

【所属歴】
 ・2004年11月 入社
営業統括本部ジョブエンジン事業部に配属
 ・2005年 5月
ユニットリーダーに昇格 (部下3名)
 ・2005年 8月
マネージャーに昇格 (部下5名)
 ・2005年12月
課長職に昇格 (部下8名)
 ・2006年 5月
次世代サービス企画室 室長就任

その他の経験分野・事業
未入力です
直近、具体的にしたい仕事
社会課題に対して、規模の大きな事業立ち上げ
強み、他人から評価されているポイント
未入力
今の役割における仕事のやり方として、実績を出すために最も重視しているもの
未入力
今後身につけなければいけないと思っていること
ビジネスモデルの幅広い理解とアウトプット。 次のフェーズとなるマネジメント。
その他アピールしたいこと
元、アフィリエイターとして独立したり、新規営業でトップセールスを取ったりなど、ゼネラリストとしてのスキルセット。
スキル
スキルポイントの割り振り
キャラクター
直近で一番やりたい事
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好きな会社規模は?
好きな社風は?
自分がリードする場合、あなたがしたいスタイルは?
あなたの業務上の動き方は?
相反する場合、どちらを重視しますか?
会社を選ぶ一番の基準
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やりたくない分野
アダルト
職種的なバックグラウンド
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