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ID:5714さん

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ID:5714さん
今年で20代中盤
PM/ディレクター系
大学卒業/修了
参加ステータス
参加したい
転職意欲
参加回数
1回
累計平均提示年収
--万円
3年後の目標や野望
大きなプロジェクトの立案からリリースまで携わった経験と実績を身に着けたい。
プロジェクト詳細
プロジェクト1
役割
プロジェクト2
役割
その他の経験分野・事業
直近、具体的にしたい仕事
未入力
強み、他人から評価されているポイント
以下2点について、周囲から高評価をいただいています。 ・頭の回転が早い 何らかの問題が発生した場合に、迅速にステークホルダーや影響範囲を洗い出すことができます。また、後者のポイントにもつながりますが、ミーティングやプレゼン、商談中に想定外の質問や要求があった場合にもあわてず柔軟に対応することができます。 ・説明、プレゼンがうまい 大学の頃から資料作成とプレゼンを繰り返していたため、営業用・発表用資料を作成することや人前でしゃべることについては自信があります。 企画や提案を通すプレゼン力とトーク力があります。
今の役割における仕事のやり方として、実績を出すために最も重視しているもの
定量的な目標や指標を設定し、ドキュメントとして残しておくことです。 案件に携わる人数が多ければ多いほど、あいまいな目標や要件では異なる解釈が生まれる可能性があります。 具体的な数値目標を置くことによって、個々人の温度感の違いによるミスコミュニケーションを防ぐことができ、いつまでになにをどれだけ達成しておけばいいか、今優先してやるべきことはなにか、ということも明確になります。 またドキュメントとして目標と結果をしっかりと残して置くことで、意義のあるふりかえり・反省を行う事ができます。 実際開発が始まってしまうと末端作業に気を取られ疎かになりがちですが、「木を見て森を見ず」ということにならないよう自分自身気をつけるとともに、プロジェクトのメンバーにも率先して注意を促しています。
今後身につけなければいけないと思っていること
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仕事をする上で影響を受けた本と、その理由
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その他アピールしたいこと
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スキル
スキルポイントの割り振り
キャラクター
直近で一番やりたい事
スキルの幅を広げたい
好きな会社規模は?
好きな社風は?
自分がリードする場合、あなたがしたいスタイルは?
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